1月15日，为进一步关心关爱青年职工，激发青年职工爱岗敬业的工作热情，营造新春佳节的良好氛围，南宫28ng相信品牌力量公司团委开展2025年“喜迎新春 情暖南宫28ng相信品牌力量 ”春节前青年关爱慰问座谈会。公司领导罗少峰、潘礼双同志出席会议，与来自各单位的十佳青年、南宫28ng相信品牌力量工匠、优秀青年代表等展开深入交流，了解青年职工成长和思想动向，倾听青年代表在精益管理、转型发展的独到见解，鼓励优秀青年在公司逆势突围、转型升级的变革中走在前、做表率。

座谈会上，公司党委书记、董事长罗少峰对广大青年职工致以诚挚的问候和新春的祝福，对大家的积极发言并提出对企业具有建设性的意见表示肯定，同时，也提出了希望和要求：

一是要尊重客观事实，过好当下，逐梦未来。过去一年，公司经历行业寒冬与生产经营的双重考验，我们以“提质增效深化年”活动为抓手，积极梳理存在的问题，全力推进产线改造升级，在人才、市场、质量等方面均取得了明显提升，希望广大青年坚定发展的信心，以困难为磨砺，以奋斗者为精神引领，以更大格局、更实举措携手赋能企业发展。

二是要戒浮躁心态，沉下身段，积聚力量，蓄势待发。立足各自工作岗位与业务领域，鼓足干事创业的精气神，创新“战术”、打好“战役”，让个人发展与企业发展同频共振、共融共进，通过自身价值提升，为公司高质量发展赋能聚力。

三是要勤学善思，精进技能，提升自我竞争力。要深入学习专业领域内的最新知识，常怀本领恐慌之心，不断拓宽自己的知识边界，将所学知识转化为解决问题的能力，在实践中不断检验和提升技能。同时，要注重情商的培养，学会在压力下有效管理情绪，培养良好的人际交往能力，提升团队的凝聚力和执行力。

四是践行社会主义核心价值观，强化责任担当。要传递正能量，保持乐观向上的心态，营造和谐向上的工作氛围。

公司领导及职能部室负责人认真倾听青年员工发言，对于青年们关切的问题，都给予耐心且细致的答复。交流中，青年员工思维活跃，分享工作生活的收获与挑战，积极为公司发展建言献策，也明确了个人成长方向。此次座谈会务实高效，围绕问题深入交流，提出众多宝贵建议，充分凝聚起青年员工的智慧与力量 。

公司团委将以本次青年座谈会为契机，积极落实青年代表提到的各项建议，遇到堵点不回避，充分起到党和青年群体之间的桥梁纽带作用，为广大青年职工搭建干事创业、拼搏奋进的舞台，不断深化、完善人才培养发展机制和成长环境，真正引领好、服务好、凝聚好青年，引导青年职工以饱满的精神面貌投入到新年度各项工作任务中去，为公司高质量转型发展赋能聚力。